... gemeinsam mehr als die Summe

Unsere Vision BEST PARTNER versuchen wir auch in unserem alltäglichen Arbeiten umzusetzen. Es ist ein hoch gesetztes Ideal. Ein Ideal, das einmal erreicht, sofort wieder höher angesetzt wird. Als Unternehmen kann die HOCHDORF-Gruppe nur eine BEST PARTNER Leistung vollbringen, wenn jeder einzelne Mitarbeitende am selben Strick zieht und so seinen Anteil dazu beiträgt. Deshalb sind alle Mitarbeitenden am Erfolg der HOCHDORF-Gruppe beteiligt.

Um immer wieder BEST PARTNER Leistungen zu vollbringen, ist eine regelmässige Weiterbildung wichtig. Mitarbeitende der HOCHDORF-Gruppe haben die Möglichkeit, interne oder externe Weiterbildungen zu besuchen.

 

Erfolgsbeteiligung und Chancengleichheit

Wir sind stolz auf das Mitdenken unserer Mitarbeitenden in der täglichen Arbeit. Dies ist nicht selbstverständlich. Deshalb lassen wir das Personal am Erfolg teilhaben – vom Lernenden bis zum CEO.

Bei uns haben Frauen und Männer die gleichen (Entwicklungs-)Chancen und gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Der Frauenanteil im mittleren und oberen Management erhöhte sich die letzten Jahre.

 

Aus- und Weiterbildung

Mit der Ausbildung von Lernenden leisten wir einen wichtigen Beitrag an die Zukunft der Jugendlichen und die hohe Qualität der Schweizerischen Berufsbildung.

Lebenslanges Lernen ist je länger je wichtiger. Ohne Weiterbildung kein Expertentum. Wir, die HOCHDORF-Gruppe setzen als BEST PARTNER auf gut ausgebildete Mitarbeitende und auf Experten. Deshalb führen wir regelmässig interne und externe Weiterbildungen durch wie zum Beispiel Führungskurse oder Hygienetage. An internen Foren geben zudem HOCHDORF Mitarbeitende ihr Wissen an ihre Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen weiter.